海外赴任者の危機管理対策マニュアル

著者	株式会社 名南経営コンサルティング、社会保険労務士法人　名南経営
中央経済社(2017.05.30) 3,240円（税込）

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海外赴任者における現地災害、健康管理、賄賂等の違法行為など、様々なリスクがある中で企業はどう対応すればよいのか。
防止のための事前準備からトラブルが発生した際の事後対応までを紹介しています。詳しくはこちら

社会保険の手続きがサクサクできる本

著者	社会保険労務士法人　名南経営
日本実業出版社(2017.04.27) 1,620円（税込）

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●様式がたくさんあり、担当者や初心者にとってハードルの多い社会保険の手続き
　社会保険はすべての人に関わる制度であるにも関わらず、詳しく知らない人が多く、いざ業務で関わったとき、戸惑う担当者が多いようです。
　加えて、社会保険の手続きを解説している書籍の多くは、給与計算の解説にもページを割いているため、社会保険の手続きで初心者がつまづきやすいポイントの解説を深くできていないものが少なくありません。

●本書を読めば「頻繁に使う様式」や「重要な様式」の手続きがサクサクできる!
　そこで本書は、「社会保険って何?」というレベルの新人・板倉さんと、総務部に欠かせないベテラン社員・島田さんの総務部内でのリアルな会話を交えながら、社会保険手続きに特化させたうえで、
・頻繁に使う様式
・頻度は高いとは限らないけれども重要な様式
を中心に、記載例や間違いやすいポイントをわかりやすく解説。初めて社会保険の実務に携わる人に「最初の1冊」として手にとってほしい本です。詳しくはこちら

現場が混乱しない運用フローをやさしく解説 マイナンバー制度の従業員教育とリスク管理がわかる本

著者	社会保険労務士法人　名南経営
日本実業出版社(2015.12.03) 1,728円（税込）

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好評既刊『マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本』の続編。
マイナンバー制度に関して、次のステップといえる「2016年1月以降の運用実務」に主眼を置いて解説しています。
企業が継続的に行なっていく重要業務のひとつである「情報漏えいを防ぐデータ管理」と「従業員教育の進め方」について詳しく説明しているのが特長です。総務・人事・システム部門といった現場担当者に役立つ1冊になっています。
詳しくはこちら

タブーの労務管理

著者	服部英治
株式会社労働新聞社(2015.11.10) 1,836円（税込）

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　全国各地にクライアントをもつ著者が応じてきた様々な労務管理上の問題の中から、世間においても企業においても「タブー」となっている事項を取り上げました。「タブー」事項は、現実的に企業が困っているもので、かつ相談できないことで事態が大きくなる傾向もみられますので、決して見過ごすことはできません。本書では、そういう企業の「困った」に対して従来の人事労務関連書籍とは違った角度から真正面に向き合いました。本質的理解が速やかにできるよう簡潔に解説しています。 詳しくはこちら

企業に求められる対応をやさしく解説　マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本

著者	社会保険労務士法人　名南経営
日本実業出版社(2015.05.30) 1,728円（税込）

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　2016年1月より開始される”マイナンバー制度”
企業に求められている対応が多いものの、具体的に何をしなければならないのか分からないという企業も少なくありません。本書は、そのような企業に対して具体的に対応する内容についてわかりやすくまとめております。
詳しくはこちら

看護師長の労務管理～トラブル予防と対応～

著者	服部 英治
日総研出版(2014.04.17) 3,240円（税込）

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　主に病院の現場において、頻繁に発生する人事労務問題を様々な角度から解説している実務書です。残業抑制のために業務改善をどのように進めるのか、短時間勤務者の処遇をどうするのか等、導入病院の具体的な事例も網羅させており、士業関係者も参考になる書籍です。詳しくはこちら

職員トラブルを未然に防ぐ　医療機関のための人事労務管理術

著者	服部 英治
日本医療企画(2013.10.15) 3,240円（税込）

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　医療機関の実態に即した就業規則のつくり方から失敗しない採用面接、解雇や処分の判断ポイントまで無用なトラブルから病院を守る予備知識をわかりやすく解説。巻末資料には、医療機関や福祉施設の労働裁判例を多数網羅。詳しくはこちら

40のしまった! 事例に学ぶ 診療所開業ガイドブック

著者	服部英治
共著	日経ヘルスケア
日経BP社(2013.07.29) 3,990円（税込）

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診療所開業にあたって、様々な角度から今後の経営上の注意点がまとめられています。特に、診療所開業時には人事労務面が軽視されやすい傾向にありますが、既に開業をしている診療所においても今からでも遅くない対策等がコンパクトに単元ごとにわかりやすく解説されています。診療所を中心に、医療機関関係者は必須の書籍。詳しくはこちら

最新／医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル

著者	服部英治
日本法令(2011.11.01) 2,625円（税込）

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多くの医療機関の人事制度・就業規則改定の実務に携ってきた著者が、業界の特性に合った就業規則および諸規程例を豊富に紹介し、その作成のポイントを詳解。採用から退職、育児・介護休業まで、さまざまなケースに対応した社内書式例も完全網羅した、業界関係者や専門家の必携書！詳しくはこちら

職場の難問Ｑ＆Ａ 医療・介護編

著者	服部英治、宮武貴美、福間みゆき
共著	日本人事労務コンサルタントグループ医業福祉部会編著
医学通信社(2011.05.11) 2,100円（税込）

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職場では様々な「難問」が発生します。特に医療機関や介護施設では，労務面でのトラブルや離退職が深刻な「職場の難問」となっています。本書には，医療機関と介護・福祉施設の職場で発生するあらゆる「難問」が凝縮されています。労働環境・就業規則・人事・勤務評定・給与・休暇・退職・メンタルヘルス・職権の範囲・モラル・モチベーション・職場の活力・コミュニケーション・労災・個人情報――など，看護師・医師・介護士・事務職員とその管理職が日頃疑問や不満に思っている100の「難問」をQ&Aでズバリ解決しています。詳しくはこちら

医療経営白書2010年度版　―医療経営士の誕生により浮上する“次代の人的資源像”

著者	服部英治
共著	ヘルスケア総合政策研究所編著
日本医療企画(2010.09.29) 5,250円（税込）

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国民皆保険制度導入より50年、厚生労働省設立10年、医薬 品特許切れをはじめとする「2010年問題」など、大きな節目を迎えた医療界ですが、本書では、病医院の役割、存在意義を医療サービス、経営、組織など他面的に総括し、ヒト・モ ノ・カネ・情報の経営資源を有機的に機能させる最大のコネクターである経営人材のあるべき姿を提示しています。また、病医院・調剤薬局の動向と展望、病院経営関連データなど、医療界の最新情報も満載の内容となっています。詳しくはこちら

中小企業のための事業再編徹底活用の実務Ｑ＆Ａ

著者	名南コンサルティングネットワーク
税務研究会出版局(2009.11.01)

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事業再編は法務・会計・税務のすべてが複雑に影響する難解な制度と思われがちであるが、適切に適用できれば大きなメリットを得ることができる。本書は、中小企業の経営者、実務担当者、税理士の方々のお役に立つよう、事業再編の手法とその活用策のすべてを、Q&A方式でわかりやすく解説している。
詳しくはこちら

日本一わかりやすい!人事労務管理相談室

著者	大津章敬、宮武貴美
日本法令(2009.08.01)

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弊社ブログ「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」を全面書下ろしで単行本化。従業員の採用、退職、解雇、懲戒、そして労働時間管理・休日休暇の実務ポイントなどについて、会話形式で分かりやすく解説。詳しくはこちら

「職場のルールブック　作り方と活用法」

著者	鷹取敏昭、福間みゆき
日本法令(2009.08.01)

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理念の共有やあるべき行動の具体的明示など、就業規則のプラスアルファとして作成し、企業として伝えるべきことをわかりやすくきちんと伝えるツール「職場のルールブック」を提案し、その作成・活用方法、また、管理職のあり方等についても解説。詳しくはこちら

最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック

著者	服部英治
日本法令(2009.02.01)

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医療機関における人事・労務の問題とその対策に関し、業界の特殊性をふまえ、組織の風土改善、人材確保、労働時間・賃金管理、福利厚生、行政機関調査への対応、経営悪化時の対応といった項目ごとに豊富な書式例をふまえ具体的に解説。詳しくはこちら

退職金・年金・高齢者賃金現状分析 2008年

著者	大津章敬
共著	産労総合研究所

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産労総合研究所の2007年度 「モデル退職金・年金調査」 からモデル退職金・年金の集計結果を、退職金・年金に関する実務課題の解説等と共に一冊に集成。
詳しくはこちら

日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル

著者	大津章敬
日本法令(2008.07.01)

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平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやりとりがそのままわかるストーリー仕立てで紹介している。
詳しくはこちら

病医院のための人事労務マニュアル

著者	服部英治
日経BP社(2007.09.01)

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できる職員の育て方から、活力ある職場環境のつくり方、労務関連法規の詳細、労務トラブルの防止法まで、「人の問題」に関するノウハウと身につけておくべき知識を完全網羅。中小病院や診療所向けの内容で、開業準備中の先生向けの入門書としても最適の一冊。
詳しくはこちら

65歳雇用延長者の賃金

著者	服部英治
共著	経営書院

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高年齢者雇用安定法が改正され、2006年4月から施行される。企業の担当者や雇用される労働者の参考となるよう、高年齢者雇用のポイント、独自調査による賃金や企業の取り組み姿勢を、実態資料とともに解説する。
詳しくはこちら

中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル

著者	大津章敬
日本法令(2005.10.01)

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複雑過ぎる退職金制度を、制度改定の流れがよくわかるように丁寧に解説。ステップに従った会話形式で、退職金制度改定において検討すべき内容やそのスケジュールが理解できる。
詳しくはこちら

強い会社を作る人事賃金制度改革

著者	大津章敬
日本法令(2005.01.01)

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ここ数年、成果主義と呼ばれる人事制度の導入が急速に進められている。定昇廃止、退職金改革、定年廃止、不満噴出の人事評価、業績賞与など、簡単にすぐ実行できる中小企業のための人事制度改革のノウハウを伝授する。詳しくはこちら

タダのソフトで人事・総務の超ラクラク業務改善

著者	大津章敬
日本法令(2003.12.01)

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パソコンを実務に使いこなせば、業務の生産性は劇的に向上する。インターネットから無料で使えるフリーソフトを利用して業務改善する方法をわかりやすく解説。98年刊「タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク」を改訂。
詳しくはこちら

変革期の社会福祉法人の経営

著者	小山邦彦
エヌピー通信社(2002.04.01)

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パソコンを実務に使いこなせば、業務の生産性は劇的に向上する。インターネットから無料で使えるフリーソフトを利用して業務改善する方法をわかりやすく解説。98年刊「タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク」を改訂。
詳しくはこちら

中小企業経営成功のための60の処方箋

著者	佐藤澄男
日本法令(2001.10.01)

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　企業経営の要点には、どの時代になっても変わりない原理原則と時代環境の変化に対応すべき問題がある。中小企業の経営者が考えるべき問題点・事例を35年間経理を扱ってきた著者が語る。
詳しくはこちら

オーナー企業の賃金制度改革+アウトソーシング

著者	小山邦彦、大津章敬
日本法令(2000.10.01)

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大企業の焼き直しの人事管理法では中小企業の人事現場ではしっくり行かないことが多い。中小企業の人事管理で本当に必要なコツと、最近話題の人事労務のアウトソーシングの推進の仕方を解説。
詳しくはこちら

タダのソフトで総務・人事の仕事がラクラク

著者	大津章敬
日本法令(1998.10.01)

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名南経営センターの業務改善の取組みの中で作成された様々なソフトを事例として取り上げ、社会保険労務士や人事、総務の担当者のみなさんがパソコンを活用して事務処理の生産性を向上させていく具体的なステップについて解説する。詳しくはこちら

この時期 社長が読む給与体系の本

著者	小山邦彦
税務研究会出版局(1994.02.01)

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年功序列、終身雇用の制度が行き詰まりを見せ始める中、新しい給与体系である「資格給」の具体的な導入方法を解説。また実際に資格給を取り入れ、成功している企業の事例を紹介。

[改訂新版]社員の給料を正しく決める本

著者	佐藤澄男、小山邦彦
中経出版(1993.06.01)

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仕事の意欲が出てくる新賃金体系〈脱職能給〉のつくり方を手順を追って詳細解説。出向・転職社員、契約社員、嘱託社員、退職後再雇用社員、パートタイマー、在宅勤務社員など各雇用形態別の正しい決め方、賃金の法律知識も解説する賃金体系の改定マニュアル。詳しくはこちら

社員の給料を正しく決める本

著者	佐藤澄男
中経出版(1989.12.01)

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雇用多角化時代の賃金体系決定マニュアル。新卒社員から在宅勤務社員まで、この1冊で万全。
詳しくはこちら

会話形式で30分で理解する改正労働契約法[Kindle版]

著者	名南社会保険労務士法人
Amazon Services International, Inc.(2013.01.06) 100円（税込）

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　平成24年は、労働法の分野で多くの法改正が行われました。
この改正により企業は就業規則の見直しをはじめとした対応をする必要が出てきています。本書では、改正された法律の中から実務にもっとも影響が大きいとされる労働契約法を取り上げ、その内容を会話形式でわかりやすく解説しています。詳しくはこちら