労務監査

労務に関するコンプライアンス遵守の実現に向けて、労働法務の専門家である社会保険労務士が、「就業規則の適法性」「割増賃金などの適正な賃金支払い」「社会保険の適正加入」「給与計算の正確性」「各種労働法令の遵守」「従業員の意識や風土分析」など、依頼目的に合わせた様々な観点から、組織の人事労務管理の状況を徹底的に診断・監査し、潜在的リスクの発見と課題解決の提案を行います。